公司名称 :
Jiangsu Weier Metal Co., Ltd.
工厂地址 :
联系人 :
Mr. Zhengying Bian
座机 :
传真 :
N/A
电子邮箱 :
URL/Web 地址 :
www.weiermetal.com
报告时间 :
2024-07-05
到期时间(两年有效期) :
2026-07-04
评估人 :
Alan Wang
去年整体营业额 :
机密
总建筑面积 :
248,252 m2
建筑数量 :
6
办公室面积 :
3,000 m2
工作时间 :
周一至周六
工作时长 :
08:00-11:30 13:00-17:00
法人 营业执照编号 : 913209006754519853 成立时间 : 2008-05-13 有效期 : 2008-05-13 — 2049-12-31 注册地址 : Qingpu Area, Stainless Steel Industrial Park, Qindong Town, Dongtai City, Yancheng City, Jiangsu Province, China 公司地址 : Qingpu Industrial Park, Stainless Steel Industrial Park, Qindong Town, Dongtai City, Yancheng City, Jiangsu Province, China |
注册资金 : ¥ 81,000,000 法人代表 : Mr. Zhongmei Qian 所在行业 : 太阳能产品 产品/服务 : Mounting System 业务类型 :
综合
所有权类型 :
私有
|
部门名称 |
全职员工 |
兼职员工 |
合 计 |
---|---|---|---|
GM |
1 |
0 |
1 |
Vice GM |
1 |
0 |
1 |
Admin. Dept. |
4 |
0 |
4 |
Production Dept. |
39 |
0 |
39 |
Technology Dept. |
9 |
0 |
9 |
Quality Dept. |
4 |
0 |
4 |
Fin. Dept. |
4 |
0 |
4 |
Sales Dept. |
11 |
0 |
11 |
Purchase Dept. |
3 |
0 |
3 |
total |
76 |
0 |
76 |
出口业务量
目前出口情况
公司有2位外贸员工。
工作经验 |
人数 |
---|---|
超过30年 |
0 |
21-30年 |
0 |
11-20年 |
0 |
6-10年 |
0 |
2-5年 |
2 |
低于两年 |
0 |
可接受语言 |
听&说 |
读&写 |
---|---|---|
英语 |
|
|
公司是否持有有效出口许可证? :
否是否有海外贸易代理? :
否从产品订单确认到生产交货(产品发离公司)的平均时间 :
30 天最近港口 :
上海口岸
可接受的付款条件
可接受的付款方式
市场分布(过去一年)
市场 |
主要产品 |
总收入(%) |
---|---|---|
国内市场 |
Mounting System |
100 % |
产品名称 |
生产线产能 |
去年实际生产数量 |
Mounting System |
8,500 吨/月 |
机密 |
生产设备
主要设备名称 |
品牌及型号 |
数量 |
状况 |
---|---|---|---|
Mounting System+ Cold Bending Machine |
TH-CG6 |
15 |
可接受 |
Mounting System+ Punching Machine |
Yangli J23-25 |
26 |
可接受 |
Mounting System+ Plasma Cutting Machine |
Zhongxin JBS-SDE |
2 |
可接受 |
Mounting System+ Pipe Cutting Machine |
SY-426 |
2 |
可接受 |
Mounting System+ Laser Cutting Machine |
PD5060 |
1 |
可接受 |
Mounting System+ High Speed Punching Machine |
JBS-SL |
11 |
可接受 |
目前状况
公司拥有9名工程师
教育程度 |
人数 |
---|---|
博士 |
0 |
研究生 |
1 |
本科 |
7 |
专科 |
1 |
技校 |
0 |
高中 |
0 |
专利情况
专利号 |
专利名称 |
专利类别 |
可用日期 |
参考 |
---|---|---|---|---|
ZL 2019 2 1642372.9 |
A Simple and Adjustable Photovoltaic Bracket |
The Patent For Utility Model |
2020-04-10 |
证书&照片中的照片(专利照片) |
ZL 2019 2 1565178.5 |
Single Row Photovoltaic Support System |
The Patent For Utility Model |
2020-04-10 |
证书&照片中的照片(专利照片) |
ZL 2019 2 1565125.3 |
A Solar Photovoltaic Bracket That is Easy to Adjust in Height and Direction |
The Patent For Utility Model |
2020-04-10 |
证书&照片中的照片(专利照片) |
ZL 2019 2 1565177.0 |
Flat Single Axis Double Row System Photovoltaic Bracket |
The Patent For Utility Model |
2020-04-10 |
证书&照片中的照片(专利照片) |
公司是否提供OEM/ODM服务?
是评估的公司是否有可用的相关设计输入/输出,评审和验证文件?
是根据调查,研发人员是否配备了足够的专业设备?
否研发人员是否使用任何特定软件来设计新产品?
是管理体系&质量控制管理
证书 |
认证单位 |
认证编号 |
业务范畴 |
到期时间 |
---|---|---|---|---|
ISO9001:2015 |
CSI |
12824Q20427R4S |
Production of solar photovoltaic brackets and accessories |
2024-04-10~2027-04-09 |
ISO14001:2015 |
CSI |
12824E20161R2S |
Environmental management activities related to production of solar photovoltaic brackets and accessories |
2024-04-10~2027-04-09 |
ISO45001:2018 |
CSI |
12824S20136R2S |
Occupational health and safety management activities related to production of solar photovoltaic brackets and accessories |
2024-04-10~2027-04-09 |
售后服务
公司是否有明确的流程处理客户投诉?
是的,有明确的流程以及书面记录公司是否设有流程清楚的记录并维护客户的反馈包括投诉?
是的,有标准的反馈表和记录公司对于售后服务有标准的操作流程吗?公司是否提供售后咨询服务?
是公司是否对其产品执行国家“三包”规定(包修、包换、包退)?
是质量控制管理
公司是否建立原材料检验标准?
是在生产过程中公司是否建立了必要的质量检验标准?
是为避免混淆或浪费,取样之后公司对不合格材料是否采取控制措施?
是操作周围是否有工作指导?
部分生产线生产线上是否需要个人防护装备?
是生产材料的管理和使用以及生产过程是否由经过适当培训合格员工或者高级员工进行操作?
是供应商管理
对于供应商公司是否有评估程序?
是对于采购合同审查和批准公司是否制定并实施了标准程序?
是,有书面标准程序公司是否保留其供应商评估报告?
是,保留1年公司的采购文件是否足以确保产品安全控制和客户要求?
是,采购文件包含所有相关信息是否有程序可以在最终包装之后展开随机产品检验?
是,有明确的标准和书面检验记录证书&照片
发展/扩张计划
公司发展措施 |
时间表 |
---|---|
The organization is going to develop the new overseas market. |
12 月 |
卫生和安全
公司是否设立安全责任体系,并分发给各级主管且提供相应培训?
是公司是否对厂房和设备进行定期检查,依法确保车间的卫生和安全?
是公司是否定期进行必要的安全及卫生培训,让员工了解可能存在的工作危害并在必要时采取相应保护措施?(例如,如何安全使用个人防护装备等)
是公司是否定期举行消防演习包括消防演习和疏散演习?员工是否清楚如何拉警报,如何疏散以及如何使用灭火器?
是公司是否有当地消防部门批准发放的报告?
是公司是否提供足够的急救设备?每个工作场所是否都配备急救箱和训练有素的急救人员?
否公司是否提供区分男士和女士的清洁厕所?
是公司是否为员工提供干净的饮用水?是否为无限制饮用?
是企业社会责任
公司阐明没有童工吗?
是公司是否有明确的工作管理程序,并采取相应措施来检查员工年龄?
是员工是否清楚劳动合同条款,公司规章以及自由就业的权利?
是员工是否被强制加班?如果拒绝,会被罚款或开除吗?
否